NEWS24-7.ru

Бизнес и финансы
 Последние новости

Минтруд разъяснил порядок перевода сотрудников на «удаленку»

Работодатель может перевести сотрудников в режим дистанционной работы, даже если подобное не предусмотрено трудовым договором, сообщает «РИА Новости» со ссылкой на пресс-службу Минтруда России.


 
11 августа
10:00 2020

Работодатель может перевести сотрудников в режим дистанционной работы, даже если подобное не предусмотрено трудовым договором, сообщает «РИА Новости» со ссылкой на пресс-службу Минтруда России.

«Да, в целях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции работодатели могут организовать применение гибких режимов работы для сотрудников, для которых существуют такие технические возможности», — ответили в ведомстве на вопрос о возможности перехода на удаленную работы в случае, если это не предусматривалось трудовым договором.

В ведомстве добавили, что в таком случае работодатель должен издать соответствующий приказ, в котором должны быть отражены условия работы, в частности, время начала и окончания, продолжительность рабочего дня и, при необходимости, другие условия.

В пресс-службе Минтруда также добавили, что из-за коронавирусной инфекции работник и работодатель могут обменяться электронными образцами документов, а позднее оформить их в установленном порядке. Кроме того, отметили в министерстве, при сохранении должностных обязанностей на «удаленке» размер зарплаты остается без изменений.